黃許職業(yè)中專學(xué)校學(xué)分制德育學(xué)分制度
黃許職業(yè)中專學(xué)校學(xué)分制
德育學(xué)分試行辦法
第一章 總則
第一條 為貫徹黨的教育方針,教育引導(dǎo)學(xué)生講道德、講文明、講紀(jì)律、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會生活、學(xué)會關(guān)心、學(xué)會負(fù)責(zé),使學(xué)生思想品德教育工作系統(tǒng)化、規(guī)范化,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,結(jié)合學(xué)校實(shí)施學(xué)分制管理和德育實(shí)際,特制訂本辦法。
第二條 本辦法所稱德育,指對學(xué)生道德品質(zhì)、行為表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的教育,德育評分主要針對學(xué)生在校期間在學(xué)習(xí)、生活、交友、參加集體活動、守法等各方面所表現(xiàn)出來的操守和品行進(jìn)行評定。
第二章 德育學(xué)分
第三條 德育學(xué)分是對學(xué)生生活、學(xué)習(xí)和道德等方面的行為或表現(xiàn)的一種量化評價,德育學(xué)分反映那些不能被一般意義上的學(xué)分概念所涵蓋的素質(zhì)方面的要求
第四條 學(xué)生自入學(xué)注冊起至畢業(yè)離校止,每學(xué)期由各班主任在學(xué)校學(xué)生處指導(dǎo)下對每位學(xué)生的德育成績評定一次。德育成績基本為80分,德育成績按比例折合成德育學(xué)分,每學(xué)期德育學(xué)分最高為30分,最低為0分。每次德育評定成績記入學(xué)生個人檔案。具體折合辦法見下表:
德育成績 | 德育測評等級 | 德育學(xué)分 |
90分以上 | 優(yōu) | 30 |
70分~89分 | 良 | 25 |
60分~69分 | 合格 | 20(基本學(xué)分) |
50分~59分 | 不合格 | 15 |
40分~49分 | 不合格 | 10 |
30分~39分 | 不合格 | 5 |
30分以下(不含30分) | 不合格 | 無學(xué)分 |
第五條 學(xué)生畢業(yè)的德育學(xué)分總數(shù)≥20分×實(shí)際修讀學(xué)期數(shù)。修滿三年基本學(xué)制的德育總學(xué)分應(yīng)≥120分,否則不予畢業(yè)。畢業(yè)德育學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)生參加課程學(xué)習(xí)或計算學(xué)業(yè)學(xué)分的實(shí)際修讀學(xué)期數(shù)核定,不滿一學(xué)期的按一學(xué)期計算。
學(xué)生在校外實(shí)習(xí)或參加其它社會實(shí)踐活動期間,其德育考核根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行測評,測評不合格者不給德育學(xué)分。該德育學(xué)分的認(rèn)定,在學(xué)生處指導(dǎo)下,由招生就業(yè)辦具體組織實(shí)施。
第六條 德育學(xué)分是學(xué)生畢業(yè)、推薦就業(yè)和對學(xué)生進(jìn)行表彰、獎勵的重要依據(jù)。德育學(xué)分不合格者,不予推薦就業(yè)、表彰和獎勵,不得參加學(xué)校組織的實(shí)行準(zhǔn)入制度的活動。德育學(xué)分有兩學(xué)期或兩學(xué)期以上不合格者,不安排校外上崗實(shí)習(xí)。
第七條 德育學(xué)分不合格者,必須在彈性學(xué)制時限內(nèi)補(bǔ)修。補(bǔ)修期間,學(xué)生仍須按要求到校注冊,參加學(xué)校組織的有關(guān)培訓(xùn),每月向?qū)W校上交一次本人學(xué)習(xí)、生活和工作等方面情況的有關(guān)證明材料,接受學(xué)校、社會和企業(yè)的考核。
第八條 德育學(xué)分實(shí)行動態(tài)管理。作為最后的懲罰措施,對于嚴(yán)重違紀(jì)、影響極壞的,除給予一定的紀(jì)律處分外,經(jīng)校長辦批準(zhǔn),可從學(xué)生已取得的德育總學(xué)分中按比例扣除一定的德育學(xué)分。扣分標(biāo)準(zhǔn)為:警告處分扣2分,嚴(yán)重警告扣3分,記過處分扣5分,留校察看扣8分.扣除學(xué)生的德育學(xué)分需通知學(xué)生本人及其家長。
第三章 德育成績
第九條 評分辦法
對學(xué)生的操行品德的評定實(shí)行量化,統(tǒng)一由班主任根據(jù)各方面提供的材料負(fù)責(zé)評定。各班班主任根據(jù)學(xué)校制定的學(xué)生操行量化評分標(biāo)準(zhǔn)對所帶班級的學(xué)生負(fù)責(zé)具體考核,每周考核一次,在周四將周考核中需加、減分學(xué)生的學(xué)號、姓名、加減分原因及分值在班級審查統(tǒng)計。班主任每月向?qū)I(yè)部、通報一次,由專業(yè)部匯總后報學(xué)生處。同時,為加強(qiáng)對學(xué)生工作的齊抓共管,學(xué)校教職員工在工作中可根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)和德育評分中的有關(guān)規(guī)定對學(xué)生的行為提出加減分的建議,經(jīng)過專業(yè)部審核,可給予適當(dāng)?shù)募臃只蚩鄯?學(xué)生操行評分按期評定,每期末,按下列標(biāo)準(zhǔn)折合為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等級。
優(yōu)秀:90分以上(含90分,下同)
良好:70—89分
及格:60—79
不及格59分以下
第十條 評分標(biāo)準(zhǔn)
按照學(xué)籍管理細(xì)則之規(guī)定,學(xué)生德育考核的容包括學(xué)生的政治覺悟、思想意識、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律,以及學(xué)習(xí)和參與社會實(shí)踐的表現(xiàn)等。為便于量化評分,實(shí)行基礎(chǔ)分加減獎罰分的辦法評定。基礎(chǔ)分定為80分,加減分的標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、加分標(biāo)準(zhǔn)
(1)積極參加校的各種競賽活動(包括文娛、體育、智力、文明班級、文明寢室、清潔衛(wèi)生等競賽活動),團(tuán)體獲獎?wù)?,相關(guān)人員(未參加的除外,以下相同)各加1—5分,個人獲獎?wù)呒?—6分;參加省、市、區(qū)競賽活動者獲獎?wù)?,酌情?—8分。
(2)每月班級常規(guī)考核獲學(xué)校文明班級,相關(guān)人員各加1—3分。
(3)做好人好事,經(jīng)專業(yè)部審查同意,加1—3分,特別突出者,經(jīng)學(xué)生處批準(zhǔn)加3—5分。
(4)關(guān)心集體、熱愛集體,積極向老師或?qū)W校提好建議者加1—3分;樂于助人,關(guān)心、幫助他人者加1—3分,此項(xiàng)加分,需經(jīng)專業(yè)部同意。
(5)努力學(xué)習(xí),期末各科成績及格者,加5分,單科成績95分以上者加3分,各科平均成績達(dá)到80分以上者加8分。凡享受幾項(xiàng)加分者,只最高一項(xiàng)的分。
(6)團(tuán)委、學(xué)生會干部及工作人員,工作成績突出者,期末由專業(yè)部提議,學(xué)生處批準(zhǔn),可加2—5分。
(7)班集體獲校級優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀班級等,相關(guān)人員各加3—5分
(8)全期無曠課、遲到、早退、病事假者,加10分。
(9)堅持原則,申張正義,抵制歪風(fēng)邪氣,揭露不良現(xiàn)象,與壞人壞事堅決斗爭者,加5—10分。
(10)班主任每期末在本班班內(nèi)工作及表現(xiàn)突出者,可建議加1—10分,但加分人數(shù)控制在班總?cè)藬?shù)的10%以內(nèi)。
2、減分標(biāo)準(zhǔn)
(1)有反黨、反社會主義、反四項(xiàng)基本原則的言行者,扣10—20分。
(2)有違反課堂紀(jì)律、集會紀(jì)律、考試紀(jì)律、就餐紀(jì)律、門衛(wèi)制度、不按規(guī)定佩帶胸牌等行為之一者,發(fā)現(xiàn)一次扣1—5分。
(3)不尊敬師長,辱罵教職工者,扣5分,打教職工者扣10分。
(4)打掃衛(wèi)生不合格者,每次扣2分;無故不打掃衛(wèi)生者每次扣3分;亂倒飯菜和污水、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰、亂寫亂畫、污穢墻壁、隨地大小便者,扣2分。
(5)不講文明語言,說污言穢語甚至辱罵同學(xué)者,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。作偽證、包庇他人錯誤者,扣3分。
(6)遲到、早退每次扣1分,無故曠課者,每節(jié)扣2分.
(7)參與打架或糾集校處人員進(jìn)肇事,以及參與偷盜、賭博者,視情節(jié)扣5—20分,違反治安管理處罰條例被公安機(jī)關(guān)處罰而未構(gòu)成刑事條件者,扣10—30分.
(8)違反就寢紀(jì)律不按時就寢者,發(fā)現(xiàn)一次扣2分,違反宿舍管理規(guī)定,發(fā)現(xiàn)次扣2—5分。
(9)傳抄、傳閱反動、淫穢書刊及音像制品者,扣5—20分,并沒收銷毀書刊及制品。
(10)吸煙酗酒者發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
(11)隨意撕毀、涂擦學(xué)校張貼物、通知等,發(fā)現(xiàn)一次扣5分;攀折花草、破壞綠化,以及有意損壞公物者,扣5分并照價賠償。
(12)因工作失職,造成不良后果的學(xué)生干部,或在班內(nèi)長期表現(xiàn)不好學(xué)生,班主任可在期未建議扣5—15分。
(13)其它違紀(jì)事件,可視其情節(jié)給予一定扣分.
(14)各種違規(guī)違紀(jì)事件,除按情節(jié)給予相應(yīng)的扣分以外,視其情節(jié)還可給予一定的紀(jì)律處分。
第四章 附則
第十一條 本辦法自2005年12月15日開始執(zhí)行。本辦法由學(xué)生處負(fù)責(zé)解釋。